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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Desenvolvimento Profissional
Descrição
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Estamos procurando um Consultor de Desenvolvimento Profissional dedicado e experiente para ajudar indivíduos e organizações a alcançar seu potencial máximo por meio de estratégias eficazes de crescimento e aprimoramento de habilidades. O candidato ideal terá uma profunda compreensão das necessidades de desenvolvimento profissional, habilidades de comunicação excepcionais e a capacidade de criar planos personalizados que atendam às metas específicas de carreira de cada cliente. Este papel envolve a avaliação das competências atuais, identificação de lacunas de habilidades, recomendação de treinamentos e workshops, além de fornecer suporte contínuo para garantir o progresso e a satisfação do cliente. O Consultor trabalhará em estreita colaboração com equipes de recursos humanos, líderes de departamento e profissionais individuais para desenvolver programas que promovam o aprendizado contínuo e o avanço na carreira. Além disso, será responsável por manter-se atualizado com as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas em desenvolvimento profissional para oferecer soluções inovadoras e eficazes. Se você é apaixonado por ajudar pessoas a crescerem profissionalmente e possui habilidades analíticas e interpessoais fortes, esta é uma excelente oportunidade para você contribuir significativamente para o sucesso de nossos clientes.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Avaliar as necessidades de desenvolvimento profissional dos clientes.
- Desenvolver planos personalizados de crescimento e aprimoramento de habilidades.
- Conduzir workshops, treinamentos e sessões de coaching.
- Monitorar o progresso dos clientes e ajustar estratégias conforme necessário.
- Colaborar com equipes de recursos humanos e líderes para alinhar objetivos.
- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas do mercado.
- Fornecer feedback construtivo e suporte contínuo aos clientes.
- Elaborar relatórios e documentar resultados dos programas.
- Promover a cultura de aprendizado contínuo dentro das organizações.
- Identificar oportunidades de desenvolvimento e crescimento para os clientes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em consultoria de desenvolvimento profissional.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
- Capacidade de análise e diagnóstico de necessidades.
- Conhecimento em metodologias de treinamento e coaching.
- Habilidade para trabalhar com diferentes perfis de clientes.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Domínio de ferramentas digitais e plataformas de aprendizado.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Fluência em português, conhecimentos em inglês são um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas principais experiências em desenvolvimento profissional?
- Como você avalia as necessidades de um cliente para criar um plano eficaz?
- Descreva uma situação em que ajudou um cliente a superar um desafio profissional.
- Quais metodologias de treinamento você considera mais eficazes?
- Como você mantém-se atualizado com as tendências do mercado?
- Como você lida com clientes resistentes a mudanças?
- Quais ferramentas digitais você utiliza para apoiar seu trabalho?
- Como você mede o sucesso dos programas de desenvolvimento?
- Descreva sua experiência em trabalhar com equipes multidisciplinares.
- Como você adapta seus métodos para diferentes perfis de clientes?
